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2011年 12月 31日
今年も一年ありがとうございました。
本当に感謝・感謝ですね。 今年は、これまでとは異なる人たちと出会い、 面白かったというか、何と言うかです。 この人たちが、日本のマジョリティなんだなと。 彼・彼女が属する企業と留学生をマッチングするということに、 違和感がなくはないですが、 留学生には、 そのような企業を、少しでも変えてほしいとの思い。 その思いだけでやっているとも言えます。 来年も、引き続き、宜しくです。 #
by kanamegane
| 2011-12-31 18:50
| kanamegane
2011年 12月 16日
今年も早2週間。
数回企業セミナーをやり終え、 1月8日の合同企業説明会を成功したいと思います。 何度も言っていますが、 留学生採用事情も大きく変化し情報が錯綜・混乱しています。 すでに留学生も疲れているなと思っています。 今、何をすべきだろうと感じています。 独特の姿勢で行っているつもりですが、 僕はわかりにくい人間なので、それをどう表現するか課題です。 僕は恵まれていて、 僕をうまく表現する人間に出会っているなと思います。 もしかしたら、今はこれまで出会った留学生が 最も表現できる存在かも知れません。 #
by kanamegane
| 2011-12-16 00:25
| 就職
2011年 12月 14日
僕は仕事柄、
起業する者、経営する者に出会うと同時に、 所謂サラリーマンともお会いします。 商売人とビジネスマン、どちらにもお会いします。 どちらにも良い部分があるため、どちらの領域と触れることは幸せです。 起業・経営者もしくはサラリーマンであっても 「この人は上に行くだろうな」と思う人には共通項があり。 例えばAさんがBさんを80点と評価しているとします。 隣にいるCさんがBさんを60点と評価しているならば、 「その20点差」を埋めるコミュニケーションを行うことができる能力を持っていること。 「Cさん、あなたBさんのこと60点やと思っているけど、 本当は80点だよ(こんな直接的ではなくとも)」と、 Aさんの前でトークできる人間は大物です。 大切なことは、 ①CさんがBさんを60点と考えているだろうなーと認識する能力、 ②それを踏まえて、そのギャップを埋め合わせるコミュニケーション能力です。 案外、これできないんです。 というか、これが大切であると思っている人が少ないのでしょう。 #
by kanamegane
| 2011-12-14 08:12
| kanamegane
2011年 12月 13日
土曜日留学生向け研修を行いました。
その際主催者の方が、 僕の講義を聞き「これは留学生就職のバイブルですよ!」と 参加者に熱っぽく語ってくれました。正直嬉しかったですね。 実は‥企業担当者に評価の高い講義ということ。 実は・・就職内定率がめっちゃ高く、定着も良いこと。 それを伝えられていない反省もあり、もう自分で伝えなくちゃと思っています。 企業が嘆く留学生の 「就活の日本人化」に危惧しているからこそ、あえて言います。 #
by kanamegane
| 2011-12-13 23:39
| 就職
2011年 12月 12日
昨日は忘年会。深夜に帰宅しました。
「ウコンの力」の力も及ばず、酔いました。 今年の漢字一文字は「絆」だとか。 先程のテレビでは、 おばさんが「難」と。おばあさんが「夢」と。 うーむ。考えさせられるな。 面白いことも、嫌なことも、前向きに考えること。 これが必要な時代です。 #
by kanamegane
| 2011-12-12 23:09
| kanamegane
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